获取偏远地区的就业机会，确保您的专业岗位，并在一个以机会、稳定和友好社区著称的国家开启新生活。

Designated Area Migration Agreements (DAMA)

在澳大利亚偏远地区打造你的未来

通往偏远地区专业职业的途径

由指定地区移民协议（DAMA）支持的澳洲偏远地区专业职业路径。

拓展偏远地区的就业机会，推动技术移民发展。

指定地区移民协议（DAMA）是澳大利亚雇主担保签证体系中的一个特别项目。

DAMA 允许偏远地区雇主为当地无法填补的技术或半技术岗位担保海外员工，与标准签证类别相比，提供更多灵活性和优惠条件。

与标准签证类别不同，DAMA 是由澳大利亚政府和“指定区域代表（DAR）”之间签订的正式协议，DAR 通常为当地或州政府机构，旨在满足区域劳动力需求。

DAMA 如何使用雇主担保签证类别

DAMA 计划在现有雇主担保签证类别中，以劳工协议（Labour Agreement）形式运作。

使用的签证类别主要特点路径
TSS（482类别）— DAMA 劳工协议类别授予临时签证（最长 4 年）以在指定地区工作。可清晰通往 ENS（186 类别）永久居留签证的路径。
SESR（494 类别）— DAMA 劳工协议类别偏远地区临时签证（5 年）。提供通往永久居留（191 类别）的偏远地区路径。
ENS（186 类别）— DAMA 劳工协议类别为符合 DAMA 要求的申请者提供永久居留。完成所需工作年限后作为 DAMA 路径的最终阶段。

基本申请条件

DAMA 路径包含两类要求：雇主的要求和签证申请人的要求。

雇主要求

  • 地点要求

    企业必须在指定的 DAMA 区域内合法并持续运营。

  • DAR（指定区域代表）背书

    雇主必须在使用 DAMA 之前，向指定区域代表（DAR）提出申请并获得背书。

  • 劳动力市场测试

    雇主必须提供证据，证明已进行真实且充分的招聘努力，尝试聘用澳大利亚公民或永久居民，但未能成功，才可以寻求聘用海外员工。

  • 劳工协议

    一旦获得背书，雇主必须与澳大利亚内政部（Department of Home Affairs）签订个人劳工协议。

签证申请人要求

  • 雇主担保

    必须由持有已获批准 DAMA 劳工协议的雇主提供担保。

  • 职业

    所提名的职业必须在该地区的 DAMA 指定职业清单上。

  • DAMA 特殊豁免

    可能包含以下方面的豁免：年龄最高可放宽至 50 岁或 55 岁（而非标准的 45 岁）；接受较低英语成绩（例如 IELTS 总分 4.5）；薪资可低于标准 TSMIT 薪资门槛。

  • 技能与资格

    必须符合所提名职业所需的资格及工作经验（可能需要进行职业评估）。

DAMA 申请流程：逐步解析

  • 1

    雇主申请认可： 企业向所在地区的指定地区代表（DAR）提交申请，以获得参与 DAMA 的资格。

  • 2

    雇主获取劳工协议： 一旦获得认可，雇主便向内政部申请并签署个人劳工协议。

  • 3

    雇主寻找员工： 雇主确定一名符合条件的海外技术工人来填补该职位。

  • 4

    雇主提名员工： 雇主根据 DAMA 劳工协议为选中的员工提交提名申请。

  • 5

    申请人递交签证申请： 员工根据 DAMA 流程递交相应签证申请（例如：TSS 482 类别）。

  • 6

    永居路径： 在完成所需工作年限后（通常 2–4 年），员工与雇主可申请永久居民签证（例如 ENS 186 类别）。

A woman sitting on a couch using a laptop

让我们为您导航 DAMA 申请路径

在合思移民，我们专注于协助区域雇主和技术专业人士办理 DAMA 项目——从获取认可、协商劳工协议，到准备签证申请，全程以专业与细致为您服务。

我们的团队由注册的 MARA 移民代理和移民律师组成，精通澳洲多个指定区域的 DAMA 政策框架。我们协助雇主满足合规要求，也帮助技术工人了解自身资格、可享受的优惠政策，以及长期居留的途径。

无论您是雇主，正在寻求通过 DAMA 引进技术人才；或是技术人员，希望在澳洲区域建立长期发展，我们都能帮助您自信地走好每一步。