最后更新：5月12日2026
*随着澳大利亚政府公布更多信息及政策细节，我们将持续更新本篇文章。
2026–27 澳大利亚联邦预算案引起了广泛关注，其中包括针对资本利得税、负扣税以及信托税务等多个领域的重大改革提案。
不过，从移民角度来看，本次预算案整体偏向利好，并推出了多项重点更新，旨在优化积分制移民体系、签证规划，以及澳大利亚未来财政年度的移民优先方向。
虽然整体永久移民配额将维持稳定，但政府已明确表示，未来移民政策将继续重点倾向于技术移民、境内申请人，以及能够支持澳大利亚长期劳动力需求的职业。
以下为本次公布的重点变化。
永久移民配额维持 185,000 个名额
澳大利亚政府已确认，2026–27 财年的永久移民计划将维持在 185,000 个名额，与上一财年保持一致。
其中，132,240 个名额将分配至技术移民类别（Skill Stream），占整体配额超过 70%。这显示技术移民仍将是澳大利亚未来发展的重点，尤其是在应对劳动力短缺及长期经济需求方面。
境内申请人将获优先考虑
本次预算案的一大重点，是政府将继续优先考虑已在澳大利亚境内的申请人。
在技术类及家庭类移民类别中，政府计划将 129,590 个名额（约 70%）分配给境内申请人，另有 300 个名额划入特别资格类别（Special Eligibility）。其余 55,110 个境外名额，则主要分配给能够协助解决澳大利亚长期技能短缺问题的高技能申请人。
这意味着，已在澳大利亚境内、具备专业技能、相关学历及工作经验的申请人，未来仍有望处于更有利的位置。
移民打分制度改革即将到来
预算案亦确认，政府将改革永久技术移民打分制度（Points Test），该制度目前用于筛选大量技术移民申请人。
这将是多年来首次针对打分制度进行重大调整，政府希望借此更精准地筛选能够为澳大利亚生产力及长期经济发展作出贡献的移民。
根据预算文件，更新后的打分制度将更倾向于选择学历更高、技能水平更强以及年龄更年轻的申请人。
虽然具体细节尚未公布，但这很可能会对未来技术移民申请带来重要影响。
技能评估将加快审理速度
政府将在未来四年投入 8,520 万澳元，以改善移民技能认证流程，通过更快速及更灵活的技能评估体系，提高效率。
其中包括为 Trades Recognition Australia（TRA）建立全新的现代化技能评估系统，重点改善优先技工职业（priority trades）的评估与申请流程。
对于技术工种申请人而言，这是一个积极信号，尤其是在澳大利亚持续面临建筑、基础设施及关键服务行业劳动力短缺的背景下。
技工类申请人将成为重点优先对象
预算案明确指出，技术工人（Trades Workers）将继续是澳大利亚移民战略中的重点群体。
随着建筑及相关行业持续出现人力短缺，政府正寻求让符合资格的海外技工更容易完成技能认证，并更快进入澳大利亚劳动力市场。
对于拥有海外技工学历及实务经验的申请人而言，未来几年或将迎来更多机会，具体仍取决于相关改革措施的落实情况。
打工度假签证计划将迎来改革
政府同时宣布，将对打工度假签证计划（Working Holiday Maker Program）进行改革。
根据预算文件，相关改革将旨在更有效控制申请人数、减少就业限制、实现更公平的打工度假签证配额分配，并进一步配合澳大利亚国家利益需求。改革内容还包括扩大抽签制度（ballot system）的使用范围，以更有效管理签证申请。
目前仍有更多细节有待公布，但未来打工度假签证（Working Holiday Visa）及 Work and Holiday 签证名额的分配方式，或将受到影响。
这些变化对未来申请人意味着什么？
整体而言，2026–27 联邦预算案显示，澳大利亚并未减少对技术移民的重视，但移民体系正变得更加精准及针对性更强。
未来方向已经相当明确：
澳大利亚希望优先吸纳已经在境内、具备专业技能、符合劳动力需求，并能够为长期经济增长作出贡献的申请人。
对于已在澳大利亚的国际学生、技术工人及临时签证持有人而言，这进一步突显了提早规划的重要性，包括选择合适的课程或职业方向，以及建立更具竞争力的移民背景。
尽早规划您的移民路径
随着打分制度改革、技能评估加速，以及政府更聚焦于技术职业，澳大利亚的移民规划将比以往更需要策略性。
如果您不确定这些政策变化将如何影响您的移民路径，欢迎与我们的移民及教育顾问团队联系，了解适合您的方案，并提前做好未来政策变化的准备。
