在澳大利亚一边工作、一边旅行，体验一个充满冒险、机遇与难忘回忆的国度。通过工作与旅行相结合的方式，为您的旅程筹集资金，同时在一个友善、多元的社区中建立持久的联系。
在澳大利亚开启你的冒险之旅
通往工作与旅行体验的途径
打工度假让您在澳洲一边工作一边探索，创造难忘的旅行经历。
Working Holiday Maker（WHM）计划是一项非常受欢迎的文化交流项目，允许年轻人通过短期工作来资助他们在澳大利亚的长期旅行体验。该计划特别适合想要体验澳洲生活，但又不想立即承诺长期技术或学生签证的人士。
WHM 计划根据申请人的国籍分为两个主要子类别。两个签证首次均可在澳大利亚停留 12 个月，并且在符合条件的情况下，可延长至第二年甚至第三年。
澳大利亚打工度假签证类别
| 签证类别 | 签证状态 | 主要要求 | 主要优势 |
|---|---|---|---|
| 打工度假签证（字类别 417） | 临时签证（12 个月） | 必须持有来自特定合资格国家的护照（如：英国、加拿大、德国、日本等）。 | 简单方式即可在澳洲结合度假与短期工作。完成特定工作可延长至第二年或第三年。 |
| 打工度假签证（字类别 462） | 临时签证（12 个月） | 必须持有另一组合资格国家的护照（如：美国、中国、西班牙等），并满足额外要求（如教育背景、英语要求等）。 | 与 417 签证福利相同，但资格要求不同，且通常有年度配额限制。 |
基本申请条件
| 要求 | 详情 |
|---|---|
| 护照 | 必须持有您所申请的签证类别所对应的合资格国家的有效护照。 |
| 年龄 | 申请人须介于 18 至 30 岁。部分国家（如加拿大、爱尔兰、英国）可延长至 35 岁。 |
| 资金要求 | 必须有足够资金支持在澳洲初期生活（通常建议至少 AUD $5,000），并有额外资金购买回程机票。 |
| 无受扶养子女随行 | 在澳洲期间 不可由任何受扶养子女陪同。 |
| 访问目的 | 必须有真实的度假目的，工作须为次要目的。 |
| 健康与品行 | 必须符合澳洲的健康与无犯罪纪录要求。 |
打工度假签证延长路径
该计划的一大吸引力是可以通过在澳大利亚指定偏远地区完成特定类型的工作，来延长停留时间。
- 第一年签证（初始签证）： 首个签证可获批 12 个月，允许您在澳大利亚生活、工作（一般同一雇主最多 6 个月），并可学习最长 4 个月。
- 第二年签证： 若要申请第二年的 12 个月签证，您必须在第一年于指定地区完成 3 个月（88 天） 的“指定工作”。
- 第三年签证： 若要申请第三年的 12 个月签证，您必须在第二年于指定地区完成 6 个月（179 天） 的“指定工作”。
“指定工作”通常包括旅游与酒店业（尤其是北部或偏远地区）、农业、渔业、建筑业，以及丛林火灾恢复等行业。
将你的打工度假冒险转化为长期居留
打工度假不仅仅是一趟旅行；这是一个独特的机会，让你为未来在澳大利亚的长期发展打下基础。你在澳洲工作和生活的时间，不仅能帮助你积累宝贵的工作经验，也能拓展人脉，并有机会接触愿意提供担保的潜在雇主。
这段澳大利亚经历，也可能成为你迈向其他签证途径的关键。许多 WHV（Working Holiday Visa）持有人最终找到雇主担保机会，例如： 雇主担保签证（字类别 482） 或满足 技术移民（字类别 190 或 491） 的工作经验要求。.
在合思移民，我们的专长是帮助你看清全局。我们评估你的长期发展目标，并协助你利用在澳洲的经历制定清晰且可执行的永居路径规划。让我们帮助你将打工度假之旅，真正转化为长期居留之路。
免责声明：合思移民不协助寻找雇主或担保机构。我们的服务专注于雇主担保申请及签证申请流程。
