Frequently Asked Questions
Find answers to common questions about Australian migration, visas, and citizenship
Education to PR
- Skilled migration: Best for in‑demand occupations with skills assessment and strong points; often leads to independent or state‑nominated PR.
- Employer sponsorship: Suits candidates with a willing Australian employer; can provide a faster job‑led pathway and eventual PR via ENS.
- Student: Ideal if you need Australian qualifications, want regional study benefits, or plan to pivot into occupations on state lists.
- Partner/Parent: Family‑based routes with specific evidence, health and sponsorship requirements; processing times vary.
Your “best” option balances certainty of invitation, total cost, and how quickly it leads to PR or work rights.
Courses that lead to permanent residency align with occupations on skilled migration lists (MLTSSL and STSOL). Popular pathways include trade courses, healthcare, engineering, IT, education, and business qualifications. The key is choosing a course that matches an occupation in demand for skilled migration visas (189, 190, 491) or state nomination programs.
You should apply for a Graduate Visa (485) within six months of completing your course. The six-month window begins from the date you receive your course completion letter or academic transcript. Apply early to maintain lawful status in Australia.
The pathway from student visa to permanent residency involves: completing studies aligned with skilled migration lists, applying for Graduate Visa (485) to work and gain experience, completing a skills assessment, submitting an EOI through SkillSelect, and applying for permanent residency (189, 190, or 491).
The quickest courses to permanent residency include trade qualifications (Certificate III and IV) and diplomas that align with skilled migration occupation lists. VET courses in cookery, automotive, construction, and aged care often provide pathways to PR, especially with regional study benefits.
Most visas accept recent IELTS, PTE Academic, TOEFL iBT, OET, or Cambridge (C1 Advanced) scores, with minimums varying by visa and skills assessor; some passports and prior English study may qualify for exemptions.
Yes, you can change your course to improve your PR prospects. If your current course doesn’t align with skilled migration lists or state nomination programs, switching to a more suitable qualification can significantly improve your chances of securing permanent residency.
Employer Sponsored Visas
- Skilled migration: Best for in‑demand occupations with skills assessment and strong points; often leads to independent or state‑nominated PR.
- Employer sponsorship: Suits candidates with a willing Australian employer; can provide a faster job‑led pathway and eventual PR via ENS.
- Student: Ideal if you need Australian qualifications, want regional study benefits, or plan to pivot into occupations on state lists.
- Partner/Parent: Family‑based routes with specific evidence, health and sponsorship requirements; processing times vary.
Your “best” option balances certainty of invitation, total cost, and how quickly it leads to PR or work rights.
The MINT (Migration Innovation Northern Territory) program is a specialised migration pathway for the Northern Territory offering streamlined processes for skilled workers. It provides faster processing, broader occupation eligibility, regional benefits, and pathways to permanent residency.
DAMA (Designated Area Migration Agreement) is a labour agreement between the Australian Government and a regional area that allows employers to sponsor skilled and semi-skilled workers for occupations not on standard skilled migration lists. DAMAs address labour shortages in regional areas and can provide pathways to PR.
An employer sponsored visa requires an Australian employer to sponsor you for a specific position. You need an eligible employer approved as a Standard Business Sponsor, a nominated position on the skilled occupation list, meet eligibility criteria, and complete the visa application.
The Training Visa (407) is a temporary visa for workplace-based training or professional development in Australia. You’re eligible if you’re nominated by an approved sponsor, are at least 18 years old, have functional English, and meet health and character requirements.
Chi phí cho visa bảo lãnh bởi doanh nghiệp thường bao gồm khoản đóng góp cho Quỹ Phát triển Kỹ năng cho Người lao động Úc (Skilling Australians Fund levy), các khoản phí liên quan đến hồ sơ xin quyền bảo lãnh/đề cử/thuế của chính phủ, và các dịch vụ di trú có trả phí, cùng với tuân thủ quy trình tiếp nhận nhân viên. Ngân sách có thể thay đổi tùy theo loại visa và quy mô doanh nghiệp; liên hệ với Hays Migration để nhận báo giá chi tiết giúp tránh rủi ro tuân thủ.
Đối với các doanh nghiệp bảo lãnh, cần dự trù các khoản phí như phí SAF theo quy mô doanh nghiệp, phí đề cử và bảo lãnh, chi phí quảng cáo, etc.. Lập kế hoạch cho quá trình chuyển đổi ENS và các ưu đãi khu vực có thể tối ưu hóa tổng chi phí trong khoảng thời gian 2–3 năm. Việc phân bổ rõ ràng ai sẽ chịu trách nhiệm thanh toán các khoản phí giúp đảm bảo tuân thủ quy định.
Company sponsorship for work visas allows Australian employers to sponsor skilled foreign workers. The process involves three stages: the employer applies to become a Standard Business Sponsor (SBS), nominates a specific position and candidate, then the employee applies for the relevant visa (typically TSS 482 or ENS 186).
Visa Requirements
MARA registered migration agents are registered with OMARA, must meet education and training requirements, are bound by a Code of Conduct, and provide legal protection. They stay current with migration laws, understand complex visa requirements, and provide accurate, up-to-date advice.
Eligibility depends on factors like your age, nationality, English level, occupation, skills assessment, work history, Australian study, and whether an employer or family member can sponsor you. Common pathways include Student visas, Temporary Graduate, Employer Sponsored (TSS 482/ENS 186/407 Training), General Skilled Migration (189/190/491), Partner and Parent visas. A quick assessment maps these against current occupation lists, state nomination criteria and your timelines to recommend the fastest, most secure route.
Hays Migration tập trung vào chất lượng hơn số lượng, cung cấp lời khuyên và các buổi tư vấn phù hợp với từng hồ sơ khác nhau của khách hàng. Hays Migration luôn đảm bảo tính chân thực và minh bạch, cùng với kế hoạch định hướng dài hạn xem xét toàn bộ hành trình di trú của bạn. Hays Migration kết hợp dịch vụ di trú với tư vấn du học, chuyên sâu vào các lĩnh vực chuyên biệt như chương trình DAMA và MINT. Rất nhiều khách hàng đã đồng hành cùang với Hays Migration trong 5-10 năm qua các giai đoạn visa khác nhau.
Thời gian xử lý visa thay đổi tùy theo loại thị thực: Thị thực du học (4-6 tuần), Thị thực đi làm sau khi tốt nghiệp (3-6 tháng), thị thực di trú có tay nghề (6-18 tháng), Thị thực bảo lãnh bởi nhà tuyển dụng(1-12 tháng) và thị thực bảo lãnh ba mẹ (12-24 tháng). Các yếu tố ảnh hưởng bao gồm độ hoàn chỉnh của hồ sơ, kiểm tra sức khỏe và khối lượng công việc xử lý của cơ quan chức năng.
Hays Migration luôn đảm bảo chất lượng hồ sơ thông qua sự đánh giá toàn diện, cá nhân hóa phù hợp với tình huống cụ thể của từng khách hàng, chuẩn bị hồ sơ chi tiết và lập kế hoạch lộ trình dài hạn xem xét các giai đoạn visa trong tương lai. Hays Migration không sử dụng mẫu có sẵn hoặc phương pháp xử lý hàng loạt.
Có, Hays Migration hỗ trợ khách hàng lập kế hoạch lộ trình dài hạn cho việc định cư Úc. Đây là 1 trong những dịch vụ chính của Hays Migration. Ngoài ra, Hays Migration cung cấp hỗ trợ đa giai đoạn trong nhiều năm và tích hợp tư vấn du học với lập kế hoạch lộ trình visa.
Skilled Migration
Bạn cần có lịch sử sống hợp pháp ở Úc tròn 4 năm, bao gồm ít nhất 12 tháng với kể từ ngày giữ thường trú (PR). Người nộp đơn phải đáp ứng các yêu cầu về phẩm chất, cư trú và kiểm tra. Một số trường hợp miễn trừ và quy định cư trú đặc biệt có thể áp dụng, và các lộ trình New Zealand hoặc quốc phòng có thể khác nhau. Việc lập kế hoạch nên được bắt đầu sau khi được cấp quyền thường trú để đảm bảo việc đi lại không vi phạm các điều khoản thị thực
The Tasmania migration policy outlines requirements for skilled migration through state nomination programs. Tasmania offers nominations for 190 (permanent) and 491 (provisional) visas with pathways including Tasmanian graduate, working in Tasmania, overseas applicant, and family in Tasmania.
The South Australia state nomination process involves: checking eligibility (occupation on SA’s list, 65+ points, English proficiency), lodging an EOI through SkillSelect selecting SA, waiting for invitation, applying for nomination when invited, and receiving nomination (5 points for 190, 15 points for 491).
The Northern Territory migration policy governs skilled migration to the NT through state nomination programs. The NT offers nominations for 190 (permanent) and 491 (provisional) visas, plus specialised programs like MINT. The NT values candidates who have studied or worked in the NT.
Subclass 189 provides permanent residency with no state nomination needed and allows you to live anywhere in Australia. Subclass 190 provides permanent residency but requires state nomination and commitment to live in the nominating state. Subclass 491 is a 5-year provisional visa requiring state nomination and regional living.
State nomination is when an Australian state or territory government nominates you for a skilled migration visa (190 or 491), providing additional points (5 points for 190, 15 points for 491). To get one, lodge an EOI through SkillSelect, meet state requirements, and apply when invited.
Các lựa chọn có thể bao gồm xem xét lại quyết định từ chối tại ẢT (với thời hạn 28 ngày kể từ ngày bị từ chối), xem xét lại quyết định trên cơ sở sai sót pháp lý, nộp đơn mới trong nước/nước ngoài, hoặc chuyển sang lộ trình khác (ví dụ: bảo lãnh bởi doanh nghiệp hoặc du học) nếu đủ điều kiện. Hướng đi tiếp theo sẽ phụ thuộc vào lý do từ chối, thời gian, các rào cản theo Điều 48 và mục tiêu dài hạn của bạn. Một đánh giá có hệ thống về quyết định từ chối và bằng chứng của bạn thường giúp xác định bước tiếp theo đáng tin cậy nhất.
Processing ranges from a few weeks to many months depending on visa type, completeness, character/health checks, skills assessment and departmental load. Typical patterns: Student visas often process within weeks; TSS 482 can take 1–3 months; skilled visas vary with invitation rounds and state nomination; partner and parent visas can be lengthy. Front‑loading documents and responding quickly to requests usually shortens the wait.
To calculate your EOI points, assess yourself against the points test criteria: age (maximum 30 points), English language (maximum 20 points), work experience (5-20 points), education (10-20 points), and other factors like partner skills, regional study, professional year, NAATI credential, and state nomination (5-15 points).
It depends on your current lawful status and visa conditions. Bridging visas granted after onshore lodgement may allow work, but conditions vary by stream and prior visa. Students are generally limited to capped work hours unless sector exemptions apply; employer‑sponsored applicants often retain work rights with their current sponsor; some streams have no work rights until grant. Always check the exact conditions on your grant notice before accepting work.
